Pacchetto: “Squadra che Funziona”
Temporary HR Manager
Adatto se
- Tutti fanno un po’ di tutto e nessuno sa chi decide
- I conflitti bloccano il lavoro quotidiano
- Non esiste un sistema di selezione e crescita
- L’ambiente è teso o inefficiente
Obiettivi
Costruire una gestione delle risorse umane efficace, con ruoli chiari, processi solidi e un clima di lavoro più positivo.
Cosa include?
Diagnosi organizzativa
Analisi competenze, posizionamento interno, criticità e sovrapposizioni. Interviste, ascolto e mappatura.
Nuova struttura HR
Ridefinizione organigramma, job description, supporto nei percorsi di selezione e valutazione delle risorse.
Cultura e strumenti
Sistema di performance, coaching ai responsabili, team building, gestione conflitti e clima interno.
Passaggio interno
Affiancamento alla figura HR interna, creazione kit strumenti, chiusura percorso formativo.
Output finali
Ruoli definiti
Ogni persona conosce le proprie responsabilità e il perimetro del proprio ruolo, riducendo sovrapposizioni e ambiguità
Sistema HR operativo
Processi strutturati per selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane, già attivi in azienda.
Persone valorizzate
Le competenze individuali sono riconosciute e inserite nel giusto contesto, con percorsi di crescita chiari.
Clima aziendale più sano
Migliorata la comunicazione interna, ridotti i conflitti, aumentata la collaborazione tra i team.
Vuoi organizzare una Zoom?
Conosciamoci via Zoom per comprendere le tue esigenze.
15/20 minuti per conoscerci e capire se possiamo esserti di supporto.
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Il primo passo è gratuito. Il secondo è mirato. Il terzo ti cambierà il modo di lavorare.
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Ci vediamo da te. Per guardare la tua azienda da vicino, non da uno schermo.
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